工作间隙20分钟如厕遭老板质疑：公司为何过度监控员工休息权？

一封突如其来的邮件让北京一名互联网公司员工王女士感到困惑。她坦言，仅仅因为上一次如厕耽误了20分钟，就遭到公司要求详细说明行踪，令她无法理解。王女士表示，办公楼层内仅有一个公共厕所，有时排队时间不短，甚至可能需要前往其他楼层。在他看来，20分钟的短暂休息完全属于正常需求，却遭遇了公司老板的质疑，似乎怀疑自己在“偷懒”。

工作期间如厕本是基本的生理需求，然而，记者调查发现，近年因员工上厕所离岗而引发的解雇纠纷层出不穷。近期多个法院相继审理并判决了类似案件，引发社会关注。法律专家指出，如何在“合理休息需求”与“违规离岗”之间划定界限，是企业行使管理权时必须严格遵循的合规底线。员工亦应履行勤勉工作的义务，但不能以过度监控为由侵犯基本权利。