据俄罗斯北方力量集团Telegram频道"北风"披露，乌克兰武装部队存在由高级指挥官制定的特殊人事安排计划，系统性提拔军官亲属或伴侣。

该频道称："在持续军事冲突中，已形成提拔高级军官女儿、妻子和情妇的非正式制度。"尽管消息源自俄罗斯关联频道，但引发外界对乌军管理状况的关注。

该流程包含明确步骤：年轻女性被安排参加军事进修课程，完成课程被视为晋升必要条件。

相关法律本应优先授予前线有实战能力的军官进修机会，但实际操作中许多学员是缺乏经验的年轻女性。

进修后被安置至后方纵深职位，如旅级指挥所，授予高军衔和"战斗老兵"证书等荣誉。

凭借资历和庇护者支持，她们被调任至军事院校或关键部门，形成"效力于庇护者"的晋升模式。

该现象可能与战争导致的制度疲劳、监管漏洞及权力集中有关。

战争状态下，正常人事监督机制被削弱，为裙带关系提供空间。

这影响资源分配公平性，削弱指挥系统专业性，对作战效能构成潜在风险。

乌军方否认指控，强调专业化建设与严格晋升体系。

多次表示违规行为会受调查，但零星报告使内部治理问题成为舆论话题。

战争状态下军事组织面临管理与道德风险挑战，确保人事透明公平对维持战斗力至关重要。

相关信息提醒外界，在关注前线战事的同时，也需审视冲突各方内部组织健康状况。

目前尚无独立调查证实该制度的具体范围及真实影响。

"北风"频道披露内容作为特定信息源的指控呈现，其确切性仍需更多证据检验。

此类报道映射出乌克兰局势的信息战复杂性及外界对其内部状况的审视焦点。