2026年地方公务员考试陆续启动，多地出现‘公考围岗’现象：考生通过盗用他人身份信息注册报名，虚增岗位竞争人数以吓退对手。这种突破法律底线的行为已形成产业化链条，引发社会对公考公平性的担忧。

案件显示，考生李某与培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余套公民信息，两年内累计虚假报名700余次。2025年2月，一名考生因身份被盗用无法报名举报，揭开这起‘围岗’事件。此类行为不仅打乱备考计划，更可能让德才兼备者被拒之门外。

‘公考围岗’已呈现产业化趋势，形成‘信息贩卖-中间牟利-操作执行’的灰色链条。报名核验流于形式、异常监测不及时、跨部门信息共享不足，导致操作成本偏低。‘公考热’与考生对上岸的过度追求，进一步助长了这种乱象。

专家建议：技术层面加强人脸识别与实名核验，实时监测异常报名行为；制度层面完善违纪处理办法，追究产业链责任并提高违法成本。同时畅通举报渠道，鼓励社会监督，让公考选拔回归公平本质。

公务员选拔的公平性直接关系政府公信力与社会正义。唯有筑牢公平防线，才能为国家选拔出真正优秀的公职人才。

（周颖/新华每日电讯）