#员工福利

受国际金价飙升影响，韩国制药等企业因财务压力将工龄奖励由黄金改为现金。GC控股等公司调整奖励方案，用500万至2000万韩元现金替代黄金发放。黄金价格突破每钱100万韩元关口，企业成本负担加重，员工福利制度面临转型。

英伟达员工晒出黄仁勋亲笔签名的皮衣作为年终奖，展现公司创始人对皮衣的独特情结。

安踏公司为员工发放刻有姓名和入职时间的金条作为福利，引发社会热议。这项持续20年的举措通过不同工龄对应不同重量的金条，既体现企业关怀，也展现对员工价值的认可。

SK海力士因2025年业绩飙升，计划为员工发放史无前例的超额利润奖金，加上绩效激励和基础工资，员工年均收入或首次突破3亿韩元，接近海外高科技企业水平。

腾讯2026年会现场，马化腾亲自派发定制礼物，记录者称这是距离最近的一次互动。活动通过创新形式展现企业文化，传递管理层对员工的关怀。