#铁饭碗

2026年国企改革全面提速，组织收缩动真格。一线岗位因直接创造现金流成为安全区，而中间管理层、纯职能岗位及非主业板块员工面临优化。改革以效率和成本核算为核心，打破传统'养人稳组织'思维，职场生存法则回归价值创造本质。